【企業(yè)文化】學習賦能，突破瓶頸——長城盛世電子商務有限公司學習交流分享會
2024-12-26
12月14日，為進一步提升團隊協(xié)作能力，共同面對和解決工作中的瓶頸問題，公司行政部成功舉辦了一場聚焦“解決工作瓶頸”的學習分享交流會，為年末的工作沖刺注入全新活力。
全體成員齊聚一堂，共同觀看并學習了余世維老師關于解決自己工作瓶頸的演講視頻。視頻中，余世維老師深入剖析了職場困境根源，從分析日常工作問題到創(chuàng)新思維激發(fā)，再到時間與任務管理秘籍，精準“擊中”大家日常面臨的痛點。以真實案例分析解讀，展示了如何換位思考、提前預案、階段性匯報及時糾偏、主動擔責等實用管理技巧，員工們頻頻點頭，沉浸其中，收獲滿滿，為后續(xù)交流筑牢知識根基。
觀看結束，部門負責人率先總結發(fā)言感悟：“視頻里那些關于職場的寶貴見解，正是咱們解決日常難題的‘金鑰匙’。希望行政部全員在工作中發(fā)揮個人價值，提升個人不可替代性?！辈⒔M織大家分享交流。員工們暢所欲言，段亞濛同志結合自身負責的會議組織工作進行總結：“以前布置會場常忽略嘉賓特殊需求，從視頻中學習到要對工作細節(jié)進行重點把控，提前規(guī)劃會議資料，靈活應對需求變化，保持溝通渠道暢通，確保萬無一失?！睆埜Ａ滞緞t從車輛管理優(yōu)化角度出發(fā)，表示要定期進行車輛檢查，及時處理小故障，防患于未然，確保行車安全順暢。
這場交流不僅是知識流動盛宴，更是行動號角。部門負責人最后總結，將以此次學習為藍本，重塑部門部分工作規(guī)范，激勵全員積極提升個人工作能力，定期回顧檢驗成效，共同塑造高效、協(xié)作、專業(yè)且富有創(chuàng)新精神的行政團隊。
相信在未來的日子里，行政部將帶著新思路、新方法，緊密協(xié)同各業(yè)務板塊，當好公司穩(wěn)健發(fā)展的“潤滑劑”與“推進器”，以更專業(yè)、更高效姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，為盛世征途鋪就堅實的行政基石。
